Laboral / Economia

Informe de la reunió del 22 de setembre amb la direcció del Grup Banc Sabadell

Tal com us vàrem dir en l’últim comunicat,  us informem dels temes que es va tractar a la reunió amb l’entitat del dijous 22 de setembre. MIFID II El Banc Central Europeu obliga a les Entitats que comercialitzin productes d’Inversió a demostrar que el personal que faci aquestes vendes tingui el coneixement i  les competències necessàries per complir amb la normativa europea sobre el MIFID. Per això durant l’any 2017 el personal que assessori  i/o vengui productes d’inversió estarà obligat a fer formació i, posteriorment, a ser examinat i avaluat per una empresa externa especialitzada. Això es farà...
Llegeix més...
Secció sindical CSC

La secció sindical de la CSC es reuneix amb la direcció del banc per denunciar conductes despòtiques i inapropiades de determinats caps vers els treballadors

Arran del coneixement d’un seguit de pràctiques absolutament inapropiades i irrespectuoses per part d’un cap de zona, la secció sindical de la CSC es reuní amb els superiors d’aquest cap per denunciar formalment aquest tipus de pràctiques i exigir-ne l’aplicació de mesures perquè no tornin a repetir-se. Es comunicà a l’empresa que dites conductes són tipificades com a Falta Molt Greu en el conveni col·lectiu d’aplicació (Article 69, punt 7 i 11). Així mateix, la Secció sindical de la CSC advertí la direcció que no tolerarà aquesta mena d’actuacions que, a banda de ser inadmissibles en l’aspecte humà, afecten...
Llegeix més...
Secció sindical CSC

Nueva novación de hipotecas ¿Tomadura de pelo?

Reproduïm el comunicat en castellà, llengua a en què s’ha redactat originalment aquest i que ha estat signats pel diversos sindicats. Ho fem per assegurar la fidelitat del contingut i, així, evitar qualsevol mena de malentès a causa d’una traducció al català Nueva novación de hipotecas ¿Tomadura de pelo? 19 abril 2016 El banco lanzó el pasado viernes 14 de abril, una nueva oferta temporal de novación de préstamos hipotecarios de empleados y empleadas a interés fijo. Ante la indignación causada por este anuncio, hemos reclamado a la empresa que ofrezca estas condiciones, también, a los que firmaron la...
Llegeix més...
Secció sindical CSC

Davant la imposició i la por, democràcia, mobilització i independència

[Comunicat d’urgència] Davant l’emissió de sengles comunicats del Círculo de Empresarios, i d’AEB i CECA (entitats associades: Caixabank, Santander, BBVA, Bankia, Grup Banc Sabadell ) que pretenen imposar la por sobre la ciutadania interferint ,així , de forma intolerable sobre la lliure voluntat de la ciutadania i el seu dret a exercir el sufragi de manera no condicionada, des la Intersindical-CSC expressem que: És absolutament intolerable que les elits econòmiques pretenguin atemorir la ciutadania i la classe treballadora de cara a les eleccions del pròxim 27 de setembre. La voluntat popular democràtica està definint de forma incontestable...
Llegeix més...
CSC Nacional

La CSC davant la suspensió per part del TC espanyol de la Llei catalana d’horaris comercials

  Davant la suspensió per part del TC espanyol de la Llei catalana d’horaris comercials, la Confederació Sindical Catalana (CSC) volem expressar que: Ens trobem d’una altra agressió político-judicial a l’autogovern de Catalunya instigada pel Gobierno espanyol i executada pel Tribunal Constitucional (TC).Aquesta nova actuació evidencia la inexistència de separació de poders a l’estat espanyol i s’inscriu dins d’una ofensiva judicial, econòmica i legislativa per intentar aturar el procés d’alliberament nacional d’aquesta part del nostre país.   Per altra banda, des de la CSC sempre hem manifestat la nostra frontal oposició a la Llei catalana d’horaris comercials respecte l’obertura...
Llegeix més...
Secció sindical CSC

Lindorff, el preu dels llocs de treball

Des que es va començar a negociar les condicions dels treballadors que s’externalitzaven amb la venda de la unitat de recobraments a Lindorff, a la CSC vam tenir clar que haurien de prevaler tres condicionants que ens donessin una garantia per tal que aquest procés fos el menys negatiu possible. El primer condicionant era la voluntarietat del treballador a acollir-se a l’externalització. Aquest punt ja va ser rebutjat pel banc de bon principi. El segon punt era el manteniment de les condicions econòmiques i beneficis socials dels treballadors que marxaven del banc cap a Lindorff. Això estava ben recollit...
Llegeix més...