Companyes i companys,

Avui ens han reunit a tots els sindicats per presentar-nos la intenció del Banc de reducció de la plantilla en 1.800 persones.

Descarten fer un ERO i ho vinculen tot a baixes incentivades i voluntàries.

La distribució del que proposen rebaixar és i suposa respecte als actuals (entre parèntesi):

  • 500 de Centres Corporatius i Estructura de Xarxa    (10,42%)
  • 850 d’Administratius d’Oficines i Servicing                (20,68%)
  • 450 de perfils Comercials d’Oficines                         ( 7,25%)

Segueix sent una mala notícia reduir plantilla com a via per rebaixar els costos i millorar les ràtios de solvència. Malgrat això, pot haver companys interessats.

Diuen que les ofertes seran atractives. Però, per començar:

  • En el cas hipotètic de rebaixar 1.800 del Banc per edat, caldria comptar amb tothom que tingui 58 anys o més.
  • També cal afegir la incertesa de com quedaran properament les condicions de jubilació anticipada, que la comissió del pacte de Toledo ha demanar penalitzar més.
  • Finalment, la darrera experiència en acords de pre-jubiliació ha estat la d’abonar el 68% del salari brut, més el necessari pel conveni amb la Seguretat Social.

Caldrà millorar força les condicions aplicades fins ara per a poder-les considerar realment atractives.

Dijous 5, hi ha la propera reunió. Hi serem, una vegada més, per treballar en la millora de les condicions de qui marxi i de garantir condicions dignes per a qui quedi.

Dempeus per la defensa dels nostres drets!
Secció sindical Intersindical-CSC al Banc de Sabadell