Crisi: “Fase circumstancialment difícil que travessa una persona, una empresa, una indústria, un govern, etc.” . diu l’IEC.

Aquesta es la paraula que més utilitza la patronal per poder retallar i retallar…

Volem recordar que en els últims deu anys hi ha hagut una baixada de treballadors a la banca superior al 30%.

Al banc de Sabadell no en som una excepció. Estem veient dia a dia com tanquen o fusionen oficines, s’amortitzen llocs de treball, es deixa de contractar ETTS i es produeixen més acomiadaments.

La transformació tecnològica, engegada per la banca també té efectes negatius en la plantilla.

Això suposa més feina amb menys personal, més estrès, més perllongaments de jornada, menys salut.

Els resultats de l’enquesta “Great place to work” on només el 56% dels companys està content en  el lloc on treballa, reflexa clarament la situació que patim.

Em de fer la feina ben feta seguint les normatives del banc per no donar-los la oportunitat de sancions innecessàries.

Com sabeu, el pròxim 13 de Febrer hi ha eleccions al Banc. Es el moment decisiu per elegir qui millor et pot representar i protegir els nostres drets.

Des de la Intersindical-CSC, defensarem les nostres condicions laborals i plantarem cara.

Des de la CSC reclamem Unitat d’acció per canviar les coses i conformar majories que no ens hipotequin el nostre futur.

Dempeus! Plantem cara!

VOTA’NS!