La formació fora de l’horari laboral suposa més càrrega de treball, menys qualitat de vida i dificulta la conciliació de la vida personal i laboral. Revertir aquesta situació és a les nostres mans, les de tota la plantilla. Des de la CSC fem públic el malestar que ens fa arribar gran part de la plantilla del banc a causa de la sobrecàrrega de treball que comporta haver de fer formació fora de la jornada de treball. Sota l’empara d’un pacte de 2010, del qual n’hauríem de concretar la vigència arran de la publicació del nou conveni del sector, veiem...
Llegeix més...