Secció sindical CSC

Formació dins de l’horari laboral: més pedres a la motxilla en un camí costerut

La formació fora de l’horari laboral suposa més càrrega de treball, menys qualitat de vida i dificulta la conciliació de la vida personal i laboral. Revertir aquesta situació és a les nostres mans, les de tota la plantilla. Des de la CSC fem públic el malestar que ens fa arribar gran part de la plantilla del banc a causa de la sobrecàrrega de treball que comporta haver de fer formació fora de la jornada de treball. Sota l’empara d’un pacte de 2010, del qual n’hauríem de concretar la vigència arran de la publicació del nou conveni del sector, veiem...
Llegeix més...
Secció sindical CSC

Els seus beneficis no són el nostre benestar

A l’informatiu per als accionistes del Banc Sabadell del passat mes de gener, llegim en portada què “el Banc Sabadell guanya 710,4 milions d’euros” durant l’exercici 2016. També llegim què “els actius problemàtics” disminueixen en milions d’euros, la morositat cau del 13,6% de 2013 al 6’1% de desembre de 2016… Tot són notícies excel·lents, oi? Doncs no, no és pas així per a la plantilla del Grup Banc Sabadell. De bones notícies ben poques, per no dir-ne cap ni una. Les persones que conformem la plantilla del Banc Sabadell hem de suportar càrregues de treball excessives; veiem com...
Llegeix més...
Secció sindical CSC

Assegurances Mèdiques de Salut

Companys/es, Un informem del nous preus de les assegurances de salut per al proper any 2017. Cal fer esment que ha augmentat la sinistralitat considerablement durant el decurs d’aquest 2016. Hi ha hagut un increment per sobre de la resta en l’Agrupació Mútua, ja que vam establir dos anys per formar un col·lectiu amb un nombre mínim de mutualistes i, com que no s’ha arribat a aquest nombre, ens incrementen preus. ADESLAS COMPLETA AMB PLUS DENTAL Tarifes 2016                                Tarifes 2017 de 0 a 49 anys                                 44,84€                                           46,04€ de 50 a 64 anys                               48,95€        ...
Llegeix més...
Secció sindical CSC

El sindicalisme, eina imprescindible per defensar els nostres drets

“La mata de jonc té una força que, si tota la mata lligueu ben fort amb una corda, i tota la voleu arrencar ensems, us dic que deu homes, per molt que estirin, no l’arrencaran, encara que alguns més s’hi posessin; i, si en traieu la corda, de jonc en jonc l’arrencarà tota un minyó de vuit anys, que ni un jonc no hi quedarà”. Crònica de Ramon Muntaner (1328) Aquesta metàfora escrita al segle XIV per Ramon Muntaner és ben vàlida avui per explicar la força de la unió, la necessitat d’afrontar col·lectivament els reptes. I al món...
Llegeix més...
Secció sindical CSC

Quan vegis la barba del teu veí tallar, posa la teva a remullar! ERO A BANC SABADELL?

Quan vegis la barba del teu veí tallar, posa la teva a remullar! ERO A BANC SABADELL? La digitalització ha arribat a la banca. Totes les entitats financeres de l’estat espanyol estan modificant l’estructura de les seves xarxes comercials, canalitzant-les cap a l’entorn digital. I això comporta reducció d’oficines i de personal. Quasi la totalitat d’aquestes entitats han dit què faran amb l’excés de personal i com ho faran. Algunes, fins i tot, ja han negociat la manera de fer-ho amb els sindicats. I el Banc Sabadell? S’hi ha posicionat? De la mateixa manera que el Bankinter, Banc Sabadell...
Llegeix més...
Secció sindical CSC

[11 de setembre de 2016] Cap a la República Catalana: democràcia i justícia social

11 de setembre de 2016 Cap a la República Catalana: democràcia i justícia social Catalunya es troba davant un punt decisiu de la seva història recent: la possibilitat d’assolir la plena sobirania nacional i fer-ho mitjançant un model absoluta i radicalment democràtic: la República. Els esforços, patiments i la tenacitat de milers de ciutadans anònims han permès al nostre país al llarg dels anys recuperar institucions pròpies i, en l’actual moment històric, comptar amb una majoria social a favor de crear un nou estat. La independència nacional ha assolit, des de fa anys, la centralitat del discurs polític...
Llegeix més...
Secció sindical CSC

Aplicació conveni col·lectiu

En la nòmina d’aquest mes de Juliol tindrem un augment del 1,25% en aplicació del Conveni Col·lectiu de Banca signat el passat mes d’abril. A més haurem de rebre els endarreriments des de l’U de Gener d’enguany i s’aplicarà sobre les pagues, els triennis d’antiguitat, plus de qualitat del treball, plus de polivalència funcional i plus transitori. Tots els sindicats estem d’acord a demanar que aquests augments NO siguin absorbits pel B-50 El més estrany es que els sindicats que varen signar el Conveni Col·lectiu , varen acceptar l’article 5 del mateix que copiem tot seguit: “Artículo 5º.- Cláusula...
Llegeix més...
Secció sindical CSC

La secció sindical de la CSC es reuneix amb la direcció del banc per denunciar conductes despòtiques i inapropiades de determinats caps vers els treballadors

Arran del coneixement d’un seguit de pràctiques absolutament inapropiades i irrespectuoses per part d’un cap de zona, la secció sindical de la CSC es reuní amb els superiors d’aquest cap per denunciar formalment aquest tipus de pràctiques i exigir-ne l’aplicació de mesures perquè no tornin a repetir-se. Es comunicà a l’empresa que dites conductes són tipificades com a Falta Molt Greu en el conveni col·lectiu d’aplicació (Article 69, punt 7 i 11). Així mateix, la Secció sindical de la CSC advertí la direcció que no tolerarà aquesta mena d’actuacions que, a banda de ser inadmissibles en l’aspecte humà, afecten...
Llegeix més...
Secció sindical CSC

Nueva novación de hipotecas ¿Tomadura de pelo?

Reproduïm el comunicat en castellà, llengua a en què s’ha redactat originalment aquest i que ha estat signats pel diversos sindicats. Ho fem per assegurar la fidelitat del contingut i, així, evitar qualsevol mena de malentès a causa d’una traducció al català Nueva novación de hipotecas ¿Tomadura de pelo? 19 abril 2016 El banco lanzó el pasado viernes 14 de abril, una nueva oferta temporal de novación de préstamos hipotecarios de empleados y empleadas a interés fijo. Ante la indignación causada por este anuncio, hemos reclamado a la empresa que ofrezca estas condiciones, también, a los que firmaron la...
Llegeix més...
Secció sindical CSC

BSOS: resum quarta reunió del 30 de març

El 30 de març tingué lloc la reunió que estava prevista per al passat 22 i que és va posposar. Al marge dels petits serrells que falta concretar per temes estrictament de concepte i semàntics, aquesta reunió ha estat centrada, exclusivament, en els temes on hi ha divergències entre les parts. Aquests temes són, d’una banda, la firma per part de l’empresa BSOS com a afectada per ser la societat que es subroga els empleats BS, i de l’altra, la carta “ad personam” que l’empresa hauria de donar als afectats on es recollissin els reconeixements de drets que actualment...
Llegeix més...